تعزيز الثقة بالنفس وخلق توازن بين التقدير والتحفيز يشجع الأفراد لمواصلة العمل على نقاط قوتهم وتطويرها.
❌ "يبدو أنك لا تفهم أبدًا التحديات التي يواجهها فريقنا."
Whenever you body opinions in this process, your staff members will understand just what exactly you are concentrating on and why. In addition, detailing how their behaviors impact Many others enables them To guage their carry out and determine what they need to do Sooner or later: exactly the same or one thing greater.
But What's more, it will give you an easy location to offer beneficial reinforcement or proper complications because they arrive up ahead of they solidify into detrimental habits.
تعد التعليقات المجهولة إحدى أفضل الطرق لتقديم الملاحظات في بيئة الفصل الدراسي عندما يرغب المعلمون في جمع الملاحظات من الطلاب.
Every single profitable organization demands personnel who will be qualified communicators. Fostering productive associations amongst staff members users can encourage them to execute better still. Productive worker interaction is a person ability that top-efficiency personnel capitalize on.
فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل
Empuls enables you to build belief and help your connection with your team, resulting in amplified employee engagement. In addition, it aids you in improving upon your Firm’s get the job done culture and employee overall performance by gathering related insights by way of feedback and surveys.
ودعنا نواجه الأمر إذا كنت تنظر إلى مستوى واسع من عدم الرضا في جميع المجالات ، أو حتى في منطقة معينة ، فمن المرجح أن موظفيك يتحدثون عنها كثيرًا بالفعل ، وأنهم يدركون أنها مشكلة.
"أعلم أنك فاتتك بعض المواعيد النهائية في الشهر الماضي. وأدرك أنه قد تحدث أشياء غير متوقعة، ولكن يحتاج الفريق إلى الاعتماد على بعضهم البعض لإكمال المهام في الوقت المحدد.
Even though collaborating over a challenge, teammates can generally clash due to their varied ways, leading to discrepancies. However, if staff members took the initiative to obtain earlier نور الامارات all conflicts and located practical solutions to help keep the do the job flowing, they are worthy of good feed-back.
والمهم من كل ذلك اقوم بتوجيههم وإعطائهم أهدافاً واضحة ومحددة، وتقديم الإرشادات الواضحة حول كيفية تحقيق تلك الأهداف.
The purpose of offering suggestions using the McKinsey model is that the responses receiver can make improvements to and do greater following time.
اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية